淮安人事局(2005年江苏社保基数)
资讯
2023-12-02
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1. 淮安人事局,2005年江苏社保基数?
根据江苏省厅劳动和社会保障《关于发布2005年社会保险有关基数的通知》(苏劳社险[2005]6号)的规定,结合我市实际情况,经研究,现将我市2005年度社会保险有关基数公布如下,请遵照执行:
一、2005年度(2005年7月1日至2006年6月30日,下同)市本级、江阴市、锡山区、惠山区企业职工社会保险年缴费工资的上、下限以18900元为基准,上限为56700元,下限为11340元;宜兴市企业职工社会保险年缴费工资的上、下限以16065元为基准,上限为48195元,下限为9640元。市本级、锡山区、惠山区自由职业人员和个体工商户社会保险缴费基数按2004年标准执行;江阴市、宜兴市自由职业人员和个体工商户社会保险缴费基数由当地确定,但不低于2004年标准。
二、根据无锡市劳动和社会保障局、财政局、人事局《关于事业单位养老保险有关问题的处理意见》(锡劳社险[2002]66号)的规定,2005年度市区(不含锡山区、惠山区)事业单位社会保险基本缴费工资基数为每月2425元。参保事业单位职工人均月缴费基数低于基本缴费工资基数的,单位按基本缴费工资基数缴纳各项社会保险费。
三、我市2005年度月基础养老金计发基数为1680元。2005年度按《无锡市城镇企业职工养老保险办法》(锡政发[1998]244号)规定以"本市上年职工月平均工资"为基数计发的待遇,计发基数市本级、江阴市、锡山区、惠山区为1680元, 宜兴市为1430元。
2. 公务员包括哪些?
中公教育淮安小米粥为您解答:
我国公务员的范围包括七类机关工作人员:(1)中国共产党机关的工作人员。包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员;中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员;街道、乡、镇党委机关的工作人员。(2)人大机关的工作人员。包括全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、专职常委,地方各级人大常委会主任、专职副主任、秘书长,乡镇人大专职主席、副主席;各级人大专门委员会办事机构的工作人员;各级人大常委会工作机构的工作人员。(3)行政机关的工作人员。包括各级人民政府的组成人员,各级人民政府工作部门及派出机构的工作人员。(4)政协机关的工作人员。包括各级政协主席、专职副主席、秘书长;各级政协工作机构的工作人员;政协专门委员会办事机构的工作人员。(5)审判机关的工作人员。各级人民法院的法官,审判辅助人员和行政管理人员。(6)检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官,检察辅助人员和行政管理人员。(7)民主党派机关的工作人员。包括八个民主党派中央和地方各级委员会主席(主委)、专职(驻会)副主席、秘书长;中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员。
更多招考信息、备考资料,请关注微信公众号:淮安就业人才网
3. 怎么通过事业单位招聘公告看出有无编制?
判断是否为事业单位编制其实很简单,通过以下几个方面就能很快识别该招聘工作是否有事业编制。
一、每年固定的大型事业单位招聘
就和公务员一样,每年江苏都会在同一时间段统一出事业单位招聘工作,这个已经是众所周知,很多考生都会去参加。通常,江苏市直统考每年两次,上半年是3月中旬报名,4月下半旬笔试,5月底面试。下半年是11月份报名,12月份考试;各县或区自主招考事业单位各地时间都不相同,从年初到年末一直都有。2019年,江苏除了宿迁、淮安没有参加,其余地市均参加了4月20日的事业单位统一考试。
二、如何区别政府、医院、学校等机构招聘是否带编
比如医院招聘:公立医院,一般是事业单位;民营医院,即私立医院,一般是企业单位。医生有国家编制也有合同工。医院自行招聘的一般都为合同制或人事代理,正式编制的是要通过当地人事局,卫生局统一招聘的。教师招聘:由市教育局统一招聘的公立学校基本都是事业编制,比如5月18日刚刚结束的淮安三区统考教招笔试,都是事业编制教师。私立学校招聘的教师属于合同工是没有教师编制的。同学们在查看公告的时候从标题以及公告内容就很容易看出是否有事业编。
三、重点查看公告标题和开头内容
比如医院招聘合同工,会在公告标题上直接写明“招聘合同制人员”,而通常在公告开头也会说明招聘单位、招聘人数、招聘岗位、合同工还是事业编。
四、实在看不出直接拨打招聘单位电话
每个公告的文末都会留有招聘单位联系方式,大家分辨不出工作是否有编,可以直接拨打咨询热线进行咨询。
以上几点是对于如何分辨招聘工作是否是事业编制的回答,希望对同学有所助益~
谢谢邀请,大家有兴趣的也可以关注微信公众号:淮安就业人才网(hajyrcw)或微博:淮安中公教育。大家有问题可以直接私信答主哦,更多备考资讯,可关注本答主哦。
4. 淮安市人才市场星期几开招聘会?
韩泰南路市场:每周二、周五(8:30~11:00)。
枚皋路市场:每周四(8:30-11:00)。
二、招聘会地点
韩泰南路市场:淮安市经济开发区韩泰南路16号(迎宾大道与韩泰南路交汇处)。枚皋路市场:淮安市清江浦区枚皋路6号(枚皋路与长阳路交汇处
5. 目前的事业单位是怎样分类的?
我是岭南通途,我来回答!
目前的事业单位是怎么样分类的?很多人可能在大学毕业以后,都想进入体制内工作,这个时候事业单位就成为了一个还不错的选择!
事业单位的分类,可以从人员身份和单位性质来区分,不同的类别对应的待遇是有区别的,同时报名的条件也是有区别的!今天我们就这个话题一起交流一下!
一、按照事业单位性质,可以分为公益一类和公益二类在以前,事业单位分为差额,全额等等这样的分类,现在已经不采取这种分类方式了,而是将事业单位分为两个大类,一个是公益一类,第二个是公益二类。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为两类:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类;
承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
如果你自己想要报考事业单位,那么在报考以前,就要把事业单位的分类岗位搞清楚,不要到时候报考了以后,都不了解这个岗位究竟是属于公益一类,还是公益二类。
当然你在报考事业编的时候,一般在岗位报名表里面,都会非常明确地标注这个岗位,究竟是属于公益一类还是公益二类,并且将整个单位的一些基本信息,都会在岗位表里面进行标注。
具体哪个报考的标准更高,就要看具体的岗位要求了,有的岗位要求确实比较高,比如说像科研或者是医院等等这些事业单位,他们对于报考人的学历条件和专业条件要求就比较高,如果你报考的是一般的事业单位,那么相对来说对学历和专业要求就没有那么高。
二、事业编人员可以分为技术岗,管理岗,技能岗三类前面我已经给大家介绍了事业单位的分类,接下来我给大家介绍一下事业单位里面人员的分类,事业单位里面人员总共可以分为三类。
首先第一类就是技术岗,技术岗相对来说大部分,都是在高等院校或者是医院等等这些科研机构从事工作的岗位,在这些岗位工作相对来说,需要非常高的学历,也需要有非常对应的专业。
在事业编的三种人员类型里面,技术岗的报考条件要求是最高的,一般情况要求的都是硕士以上的学历,当然也要看具体的岗位,有一些岗位要求的,甚至是博士的学历才能够报考,比如说像一些非常好的医院的岗位,他们一般都要求博士的学历才能够报考。
事业编人员类别里面的第二种类型,就是管理岗,管理岗相对来说录取条件,没有技术岗那么高,因为管理岗一般情况本科的学历,只要你学符合相应的报考条件就可以报考了。
当然管理岗的晋升和待遇相对于技术岗而言,还是有一定的差距的,一般情况管理岗晋升和待遇方面,要比事业编的技术岗低一截。
事业编人员类型的第三种,那就是工勤岗,工勤岗是以前国企转变来的,或者是后面部队里面的士官转业安置的岗位,也有一部分是面向社会招聘的岗位,工勤岗进入的门槛,相对来说是三种人员类型最低的一个岗位,工勤岗是事业单位里面的发展可以说还是比较顺畅的,因为工勤岗晋升的条件一般情况就看两个,一个是工作年限,一个是你的技能等级。
如果你工龄已经够了,并且你的技能等级也符合,那么在高级工以前,一般情况都是能够顺利调整自己的技能等级的,但是技师一般情况,受到当地岗位编制的限制。
三、参公单位和非参公单位,在待遇上差别非常明显在事业编里面工作,还有一个非常明显的特点,那就是参公待遇的事业编和非参公待遇的事业编,他们在待遇上面差距是非常大的。
如果你是属于参公待遇,那么你每个月拿到手的钱,一般情况要比非参公待遇高30%左右,这个幅度可以说还是非常大的。
其他的地区我不太好评论,我可以以我所在的地区,给大家举个例子,这样的话大家就能够感受到,工勤岗的参公待遇和非参公待遇,究竟有多大的差距了。
刚好我认识的几个朋友,他们就是在事业单位工作,有的朋友是属于参公待遇,有的朋友他不属于参公待遇,并且他们都是在事业编的工勤岗工作。
没有享受参公待遇的那几个事业编的朋友,他们现在每个月到手的钱是2300~2500左右,同时年底是8000块钱的绩效,这个就是工勤岗,没有参公待遇的时候,全年的总收入。
另外几个享受了参公待遇的朋友,他们虽然说也是在工勤岗上面工作,但是他们每个月到手的钱,是3600~4000块钱之间,同时年底的绩效是2万块钱左右,这个差距可以说是非常明显的。
参公待遇和非参公待遇,最重要的体现其实在两个方面,一个是平时的津贴和补贴方面有比较大的差距,第二个就是在年底的绩效上面有非常大的差距。
如果你享受了参公待遇,那在平时的日常工资当中,你就能够享受车补等等一系列的补贴和津贴,并且在年底的绩效的时候,是按照公务员的绩效水平给你发放的,这样的话全年的总收入还是非常高的。
四、事业单位的报名条件相比公务员更加容易很多人都喜欢将事业单位和公务员单位进行对比,也就是说事业编人员和公务员进行对比,其实这两者对比要看你自己具体是在什么样的岗位,如果你在的岗位比较好,那么也许要比公务员更好,如果你的岗位不太好,那么肯定是要比公务员差一些的。
如果你是在事业编的技术岗工作,并且你的技术等级提升到了中级以上,那么你的待遇就要比当地的公务员好很多,尤其是像在医院这些单位工作,那么你每年的总收入,肯定是要比当地的公务员高很多的。
但是如果你是在管理岗或者是工勤岗,并且不享受参公待遇,那么你的待遇总体水平,就要比当地的公务员低不少。
在刚才我已经举过例子了,其实参公待遇的工资,就和当地的公务员差不多,非参公待遇的就是纯粹的事业编待遇。
因为公务员和事业编的待遇水平,确实有差距,所以如果你报考的是事业编的管理岗和工勤岗,那么相对来说比公务员更加容易考上,因为这两个岗位对于学历和专业要求都不高,并且每年招录的人数也要比公务员多得多。
如果你报考的是技术岗,那么有一些技术岗,对于学历和专业的要求,比公务员还要高,因为有些技术岗要求必须是学博士毕业才能够报考,像这样的技术岗,一般情况他们的待遇,是要比公务员好很多的。
所以总体来说就是报考管理岗和工勤岗要比公务员更容易,但是想要报考技术岗,那么就要比公务员更难。
五、事业单位的待遇一般比公务员低,处于当地中等收入水平在刚才我也对事业单位和公务员进行了非常详细的分析,总体来说,在一个地方,如果你是管理岗和工勤岗,那么你的待遇是要比公务员更低的,如果你是技术岗,那么你的待遇,就有可能要比公务员更高,这个就要看你自己的技术等级是怎么样的。
其实不管是事业编还是公务员,他们的收入在当地都是处于中等偏上的水平,因为他们的收入和当地的经济发展水平有很大的关系。
我所在的地区属于经济发展非常落后的地区,公务员每个月到手的钱也就是3600~4000块钱,同时年底有2万块钱左右的绩效,这个就是公务员所有的收入,
如果你是在经济发展非常好的地区,比如说像江浙,广东等等一些发达的地区,那么你作为公务员,年收入可以达到30万以上,如果你作为事业编年收入也有20大几万,可以说不同的地区,两者的待遇差距确实是非常大的。
当然在经济发达的地区,通常来说生活成本也高,他们的收入在当地想要买房也是存在比较大的困难和问题的,这个就要看当地的经济发展水平,同时也要看你自己究竟能够报考什么样的岗位。
在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章,有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下,看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解,希望能够帮助到更多有需要的人。
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如果大家有想问的问题,也可以在评论区留言讨论,我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。
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1. 淮安人事局,2005年江苏社保基数?
根据江苏省厅劳动和社会保障《关于发布2005年社会保险有关基数的通知》(苏劳社险[2005]6号)的规定,结合我市实际情况,经研究,现将我市2005年度社会保险有关基数公布如下,请遵照执行:
一、2005年度(2005年7月1日至2006年6月30日,下同)市本级、江阴市、锡山区、惠山区企业职工社会保险年缴费工资的上、下限以18900元为基准,上限为56700元,下限为11340元;宜兴市企业职工社会保险年缴费工资的上、下限以16065元为基准,上限为48195元,下限为9640元。市本级、锡山区、惠山区自由职业人员和个体工商户社会保险缴费基数按2004年标准执行;江阴市、宜兴市自由职业人员和个体工商户社会保险缴费基数由当地确定,但不低于2004年标准。
二、根据无锡市劳动和社会保障局、财政局、人事局《关于事业单位养老保险有关问题的处理意见》(锡劳社险[2002]66号)的规定,2005年度市区(不含锡山区、惠山区)事业单位社会保险基本缴费工资基数为每月2425元。参保事业单位职工人均月缴费基数低于基本缴费工资基数的,单位按基本缴费工资基数缴纳各项社会保险费。
三、我市2005年度月基础养老金计发基数为1680元。2005年度按《无锡市城镇企业职工养老保险办法》(锡政发[1998]244号)规定以"本市上年职工月平均工资"为基数计发的待遇,计发基数市本级、江阴市、锡山区、惠山区为1680元, 宜兴市为1430元。
2. 公务员包括哪些?
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我国公务员的范围包括七类机关工作人员:(1)中国共产党机关的工作人员。包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员;中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员;街道、乡、镇党委机关的工作人员。(2)人大机关的工作人员。包括全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、专职常委,地方各级人大常委会主任、专职副主任、秘书长,乡镇人大专职主席、副主席;各级人大专门委员会办事机构的工作人员;各级人大常委会工作机构的工作人员。(3)行政机关的工作人员。包括各级人民政府的组成人员,各级人民政府工作部门及派出机构的工作人员。(4)政协机关的工作人员。包括各级政协主席、专职副主席、秘书长;各级政协工作机构的工作人员;政协专门委员会办事机构的工作人员。(5)审判机关的工作人员。各级人民法院的法官,审判辅助人员和行政管理人员。(6)检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官,检察辅助人员和行政管理人员。(7)民主党派机关的工作人员。包括八个民主党派中央和地方各级委员会主席(主委)、专职(驻会)副主席、秘书长;中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员。
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3. 怎么通过事业单位招聘公告看出有无编制?
判断是否为事业单位编制其实很简单,通过以下几个方面就能很快识别该招聘工作是否有事业编制。
一、每年固定的大型事业单位招聘
就和公务员一样,每年江苏都会在同一时间段统一出事业单位招聘工作,这个已经是众所周知,很多考生都会去参加。通常,江苏市直统考每年两次,上半年是3月中旬报名,4月下半旬笔试,5月底面试。下半年是11月份报名,12月份考试;各县或区自主招考事业单位各地时间都不相同,从年初到年末一直都有。2019年,江苏除了宿迁、淮安没有参加,其余地市均参加了4月20日的事业单位统一考试。
二、如何区别政府、医院、学校等机构招聘是否带编
比如医院招聘:公立医院,一般是事业单位;民营医院,即私立医院,一般是企业单位。医生有国家编制也有合同工。医院自行招聘的一般都为合同制或人事代理,正式编制的是要通过当地人事局,卫生局统一招聘的。教师招聘:由市教育局统一招聘的公立学校基本都是事业编制,比如5月18日刚刚结束的淮安三区统考教招笔试,都是事业编制教师。私立学校招聘的教师属于合同工是没有教师编制的。同学们在查看公告的时候从标题以及公告内容就很容易看出是否有事业编。
三、重点查看公告标题和开头内容
比如医院招聘合同工,会在公告标题上直接写明“招聘合同制人员”,而通常在公告开头也会说明招聘单位、招聘人数、招聘岗位、合同工还是事业编。
四、实在看不出直接拨打招聘单位电话
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韩泰南路市场:每周二、周五(8:30~11:00)。
枚皋路市场:每周四(8:30-11:00)。
二、招聘会地点
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5. 目前的事业单位是怎样分类的?
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事业单位的分类,可以从人员身份和单位性质来区分,不同的类别对应的待遇是有区别的,同时报名的条件也是有区别的!今天我们就这个话题一起交流一下!
一、按照事业单位性质,可以分为公益一类和公益二类在以前,事业单位分为差额,全额等等这样的分类,现在已经不采取这种分类方式了,而是将事业单位分为两个大类,一个是公益一类,第二个是公益二类。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为两类:承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类;
承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的,划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
如果你自己想要报考事业单位,那么在报考以前,就要把事业单位的分类岗位搞清楚,不要到时候报考了以后,都不了解这个岗位究竟是属于公益一类,还是公益二类。
当然你在报考事业编的时候,一般在岗位报名表里面,都会非常明确地标注这个岗位,究竟是属于公益一类还是公益二类,并且将整个单位的一些基本信息,都会在岗位表里面进行标注。
具体哪个报考的标准更高,就要看具体的岗位要求了,有的岗位要求确实比较高,比如说像科研或者是医院等等这些事业单位,他们对于报考人的学历条件和专业条件要求就比较高,如果你报考的是一般的事业单位,那么相对来说对学历和专业要求就没有那么高。
二、事业编人员可以分为技术岗,管理岗,技能岗三类前面我已经给大家介绍了事业单位的分类,接下来我给大家介绍一下事业单位里面人员的分类,事业单位里面人员总共可以分为三类。
首先第一类就是技术岗,技术岗相对来说大部分,都是在高等院校或者是医院等等这些科研机构从事工作的岗位,在这些岗位工作相对来说,需要非常高的学历,也需要有非常对应的专业。
在事业编的三种人员类型里面,技术岗的报考条件要求是最高的,一般情况要求的都是硕士以上的学历,当然也要看具体的岗位,有一些岗位要求的,甚至是博士的学历才能够报考,比如说像一些非常好的医院的岗位,他们一般都要求博士的学历才能够报考。
事业编人员类别里面的第二种类型,就是管理岗,管理岗相对来说录取条件,没有技术岗那么高,因为管理岗一般情况本科的学历,只要你学符合相应的报考条件就可以报考了。
当然管理岗的晋升和待遇相对于技术岗而言,还是有一定的差距的,一般情况管理岗晋升和待遇方面,要比事业编的技术岗低一截。
事业编人员类型的第三种,那就是工勤岗,工勤岗是以前国企转变来的,或者是后面部队里面的士官转业安置的岗位,也有一部分是面向社会招聘的岗位,工勤岗进入的门槛,相对来说是三种人员类型最低的一个岗位,工勤岗是事业单位里面的发展可以说还是比较顺畅的,因为工勤岗晋升的条件一般情况就看两个,一个是工作年限,一个是你的技能等级。
如果你工龄已经够了,并且你的技能等级也符合,那么在高级工以前,一般情况都是能够顺利调整自己的技能等级的,但是技师一般情况,受到当地岗位编制的限制。
三、参公单位和非参公单位,在待遇上差别非常明显在事业编里面工作,还有一个非常明显的特点,那就是参公待遇的事业编和非参公待遇的事业编,他们在待遇上面差距是非常大的。
如果你是属于参公待遇,那么你每个月拿到手的钱,一般情况要比非参公待遇高30%左右,这个幅度可以说还是非常大的。
其他的地区我不太好评论,我可以以我所在的地区,给大家举个例子,这样的话大家就能够感受到,工勤岗的参公待遇和非参公待遇,究竟有多大的差距了。
刚好我认识的几个朋友,他们就是在事业单位工作,有的朋友是属于参公待遇,有的朋友他不属于参公待遇,并且他们都是在事业编的工勤岗工作。
没有享受参公待遇的那几个事业编的朋友,他们现在每个月到手的钱是2300~2500左右,同时年底是8000块钱的绩效,这个就是工勤岗,没有参公待遇的时候,全年的总收入。
另外几个享受了参公待遇的朋友,他们虽然说也是在工勤岗上面工作,但是他们每个月到手的钱,是3600~4000块钱之间,同时年底的绩效是2万块钱左右,这个差距可以说是非常明显的。
参公待遇和非参公待遇,最重要的体现其实在两个方面,一个是平时的津贴和补贴方面有比较大的差距,第二个就是在年底的绩效上面有非常大的差距。
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四、事业单位的报名条件相比公务员更加容易很多人都喜欢将事业单位和公务员单位进行对比,也就是说事业编人员和公务员进行对比,其实这两者对比要看你自己具体是在什么样的岗位,如果你在的岗位比较好,那么也许要比公务员更好,如果你的岗位不太好,那么肯定是要比公务员差一些的。
如果你是在事业编的技术岗工作,并且你的技术等级提升到了中级以上,那么你的待遇就要比当地的公务员好很多,尤其是像在医院这些单位工作,那么你每年的总收入,肯定是要比当地的公务员高很多的。
但是如果你是在管理岗或者是工勤岗,并且不享受参公待遇,那么你的待遇总体水平,就要比当地的公务员低不少。
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如果你报考的是技术岗,那么有一些技术岗,对于学历和专业的要求,比公务员还要高,因为有些技术岗要求必须是学博士毕业才能够报考,像这样的技术岗,一般情况他们的待遇,是要比公务员好很多的。
所以总体来说就是报考管理岗和工勤岗要比公务员更容易,但是想要报考技术岗,那么就要比公务员更难。
五、事业单位的待遇一般比公务员低,处于当地中等收入水平在刚才我也对事业单位和公务员进行了非常详细的分析,总体来说,在一个地方,如果你是管理岗和工勤岗,那么你的待遇是要比公务员更低的,如果你是技术岗,那么你的待遇,就有可能要比公务员更高,这个就要看你自己的技术等级是怎么样的。
其实不管是事业编还是公务员,他们的收入在当地都是处于中等偏上的水平,因为他们的收入和当地的经济发展水平有很大的关系。
我所在的地区属于经济发展非常落后的地区,公务员每个月到手的钱也就是3600~4000块钱,同时年底有2万块钱左右的绩效,这个就是公务员所有的收入,
如果你是在经济发展非常好的地区,比如说像江浙,广东等等一些发达的地区,那么你作为公务员,年收入可以达到30万以上,如果你作为事业编年收入也有20大几万,可以说不同的地区,两者的待遇差距确实是非常大的。
当然在经济发达的地区,通常来说生活成本也高,他们的收入在当地想要买房也是存在比较大的困难和问题的,这个就要看当地的经济发展水平,同时也要看你自己究竟能够报考什么样的岗位。
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