5.29计生协会活动总结(女性在行政事业单位非婚生子会被开除吗)
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2023-12-04
462
1. 5.29计生协会活动总结,女性在行政事业单位非婚生子会被开除吗?
作为一名负责干部工作10多年的老同志,我谈一谈个人观点:非婚生子,属于道德范畴的问题,与法律无关。放在职场上,以非婚生子的名义,开除女性,属于典型的职业性别歧视。
我是@职场取经阁,关于您的问题,我结合工作实际和相关规定,给予解答:非婚生子不会被开除,但是在一定程度上会影响经济收入和提拔晋升。
一、非婚生子的身边案例先谈一谈我曾经的一名基层领导。
这名领导姓王,是副科级领导干部,其爱人也是我们系统内单位的一员,属于我们上一级单位领导。
作为干部管理工作人员,我一直奇怪一件事,我这名王姓领导是有妻子和两个孩子的,但是在档案里却显示,这名领导处于未婚状态。
本着对工作认真负责的态度,我曾经问我们领导:“王副科长实际上已经结婚生子,为什么不如实记录档案”?我们领导回复我:“王副科长本人没有打结婚报告,本人按照未婚报告,我们如实记录即可,别人的私事不要多嘴”。
如今,王副科长辞职了,原因是为了和爱人团聚,结束两地分居。
回顾这些年,非婚生子并未对王副科长造成实质损失,其爱人仍旧在系统内工作。
二、非婚生子涉及的管理问题作为体制内单位,我们单位一直执行国家的晚婚晚育和优生优育政策。职工结婚前,必须向单位报备,由单位开具公函,职工一旦领取结婚证,必须将结婚证复印件交干部部门登记:职工生育孩子后,第一时间将出生证复印件交至干部部门,干部部门根据出生日期,核发保教费,每月300元。
根据上面的规定,如果职工本人不愿意结婚,或者不提交结婚申请,职工的档案中将永远按照未婚处理;如果职工不提交孩子出生证明,将无法享受保教费。
回到您的问题,未婚生子,只要职工本人不提交相关材料,干部管理部门将坚持实事求是,按照本人报告情况如实记录。
综上,未婚生子,只要本人不报告,是不会影响本人工作的,但是相对于其他人,不能正常享受产假和保教费。
三、未婚生子可能引发的后果如果女性职工未婚生子,又主动向干部部门汇报,会引发什么后果?
实际上,没有这么傻的人,但是凡事都怕万一,如果真有这样的人,会有以下影响:
一、影响年终考评。一般公务员单位会在年底,对公务员全面工作进行考评,考评结果分优秀、称职、合格、不合格、不定等次(刚参加工作未满一年人员)等。如果连续2年评定为优秀,可以提前晋职。对于未婚生子的人,在考评时,可能会因为这件事不被评定为优秀。
二、影响提拔晋升。按照现行公务员管理规定,领导干部需如实报告个人事项,婚姻属于个人事项的重要范畴。未婚生子的女性领导在报告时,如实填写,会被批评为作风问题;不如实填写,又会被批评为不老实,很大程度影响提拔晋升。当然,如果不追求领导职务,则不受影响。
那么,女性未婚生子会不会被开除?答案是:不可能被开除。
根据公务员法,开除公务员的情形有:一是连续两年年度考核不称职:二是不胜任本职,又不接受调整;三是本人拒绝合理安排;四是连续旷工超过15天,或者一年累计超过30天;五是不遵守法律和公务员纪律等。
这里面,没有一条提及未婚生子可以被开除的情形。这里注意下:第五条说的是法律,未婚生子不是法律范畴,法律主要针对的是违法犯罪。
其实,工作这么多年,我没有见到过一例公务员被开除的案例。一方面领导有自己的考虑,不想因为这事得罪人,让对方天天来单位闹事;另一方面很多时候,大家都互相体谅,都给予机会,让改正。
综上,女性未婚生子是不会被开除的,但是这种状况最好低调点,不要持续太久,它确实会按照作风问题,影响到女性的仕途。
我是@职场取经阁,目前,现行法律都是采取的生命至上原则,不论是未婚生子还是其他理由,孩子出生了,我们都应该按程序办理相关手续。只要程序合法合规,别人就挑不出刺来,对我们本人和孩子都是极大的保护。
2. 农村超生家庭能被列入扶贫对象吗?
《国富民强,全民小康》。初心❤在基层穷苦人心❤中珍藏,他是革命的根,共产党的种子,最后一对儿女送去参军打仗,最后一尺布,送去做军装,最后一斗米粮,送去做军粮,这就是基层人民,一心为党,为祖国培养栋梁,就算是自己牺牲了,也要把孩子交给党,保家卫国做栋梁。这就是基层最穷苦的人,拥有一颗对党忠诚,勇敢担当的心❤。《初心筑梦,干净担当》[赞][赞][玫瑰][玫瑰]
3. 平昌冬奥会发了11万个避孕套?
你好,我是一名收藏爱好者。从我的角度来谈谈这个问题。
首先平昌冬奥会发了11万个避孕套,运动员2925个这个数据只是表面上的。我们暂且不论运动员或者教练员使用了多少,事实上这些避孕套连1000个都没有用上。我想这个问题只有从收藏的角度才会去客观的理解。
在收藏界有一些小众收藏爱好者,这些小众收藏爱好者从各个酒店的一次性用品,饭店的火柴、水瓶、戏服、道具等等等等,任何有文化价值的东西都有一批小众爱好者去关注与收藏。为不占用大家的阅读时间这里我不一一介绍了。事实上每一届体育赛事都会传出这样那样的花边新闻。人,谁有能免俗呢?尤其是运动员身体素质过硬,加上世界各国对性的习惯不一,几个月的时间里发生一些风花雪月的事在所难免。但事实上就安全用品来说各国的绝大多数人都会自行准备。那奇怪的是这11万避孕套究竟谁用了呢?都去了收藏者的囊中。如果你是小众收藏爱好者就会清楚大型盛会中的一些附带产品本身就具有收藏价值,而避孕套却更有一番风味。这种风情万种具有极大收藏价值的东西怎么会轻易用掉呢?
以下两点使一些盛会用品流失
运动员的自行留存
事实上任何运动员都清楚避孕套的价值,少数新手菜鸟用掉可以说少之又少。带回国给转卖或赠人都是不错的选择。世界各国尤其欧洲国家的一些行为艺术展中就有展出。还有各国的情趣用品商店更视为无价之宝。
以及举办方内部流失
十一万是一个多么庞大的数据,运动员即便在少数贫困国家生活依然富裕,尽管大多数的人知道其价值,举办方内部当然也会了解。送人、转卖也层出不穷。这一部分的流失无法统计。因为计生用品、食物都是无法精确数字的。
说到这里相信各位看官已有自己的盘算,我想这个问题只有在收藏界才能得到答案,每一年体育盛会除了我们更高更快更强的体育数据被统计,不知何时人们又关心起了运动员们 的私生活。用了也好,卖掉也罢运动员也只是一个普通的人在用他们常人无法忍受的的努力去诠释奥运精神。他们没有像戏子一样花天酒地中饱私囊我们更该关心他们的传承。
4. 计生出生人数小结怎么写?
计生出生人数小结,应该写明当地年度户口总数多少人,新婚夫妇多少对,一胎生育多少人,二胎生育多少人等等
5. 四职干部是什么?
四职干部是指村党支部书记、村主任、村文书、村计生主任。
一、党支部书记职责
1、负责召开党员大会和党支部会议,研究安排党支部工作,在村级经济和社会发展方面负主要责任。
2、了解掌握党员的思想、工作、学习情况,做好经常性地思想政治工作。
3、组织实施党支部工作计划、决定、决议,及时向党支部和上级党委报告工作,将重大问题提交党员大会讨论决定。
4、经常与村级其他组织的负责人交流情况,相互配合,支持他们的工作,充分发挥各方面的积极性。
5、抓好党支部的自身建设,组织党支部的学习,主持召开支部民主生活会,增强党内团结,充分发挥村党支部的集体领导作用。
二、村委会主任职责
1.在村党支部的领导下,全面负责村委会的日常工作;2.积极向村民宣传国家的法律、法规、方针、政策及上级党委和政府的工作安排部署;
3.主持村民(代表)会议和村委会成员会议,讨论重大问题及制定年、季、月工作计划和完成工作措施;
4.组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约,及时做好本村的村务公开,推进民主建设;
5.召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映;
6.对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况;
7.安排并制定措施完成上级临时交办的任务;
8.检查各项制度的执行情况,总结村民自治活动经验,及时向党支部汇报村委会工作。
三、村委会副主任职责:
1.协助主任落实党的路线、方针、政策,执行国家的法律法规,处理好日常工作;
⒉.协助主任制定年、季、月工作计划和完成工作的措施;3.负责抓好青年、民兵工作,搞好普法、社会治安综合治理和法制宣传活动;
4.按照村委会的决定完成临时安排的任务,接受主任的委托召集与主持有关会议;
5.及时向主任反映工作中的问题,村民的意见、建议和要求;
6.完成村支部书记和村委会主任交办的各项工作。
四、村民监督委员会主任职责
1、负责搞好村民监督委员会日常工作,拟定村民监督委员会工作方案,并组织实施。
2、认真学习有关监督方面的政策、法律、制度。
3、在村党支部的领导下,组织村民监督委员会认真履行所担负的职责,依法搞好监督工作。
4、充分调动和发挥委员会委员作用,积极完成各项任务。
5、定期向村民大会或村民代表大会报告履行监督职责的情况。
6、村民监督委员会主任列席村民委员会会议,是党员的列席党支部会议,并向村“两委会”提交村民意见以及改良工作的建议。
6. 论我国人口问题的重要性?
人口过多和过快增长,直接影响我国经济的发展和人民生活水平的提高,给社会经济带来沉重的负担。在一定的社会生产力水平和消费资料的前提下,人口越多、增长越快,所需要的抚养、生活费用就越多,能够用于生产的费用和人均占有的消费资料就越少,经济的发展和人民生活水平的提高就越慢。同时,人口过多和过快增长,还会增加就业困难,给自然资源和生态环境带来沉重的压力。
拓展资料:
人口问题,是由于人口在数量、结构、分布等方面快速变化,造成人口与经济、社会以及资源、环境之间的矛盾冲突。
人口数量问题,主要由非均衡生育(多子化和少子化)以及人口迁移造成,只有通过均衡生育(发达国家2.17胎,发展中国家2.3胎)和调控迁移来解决。
人口结构问题,主要包括年龄、性别、收入、人种、民族、宗教、教育程度、职业、家庭人数等人口结构问题;其中最为突出的是年龄(多子化、少子高龄化)、性别(男女比例失调)和收入(基尼系数高、中产塌陷)结构问题。人口年龄结构问题,只有通过均衡生育(发达国家2.17胎,发展中国家2.3胎)来解决。人口性别结构问题,只有通过限制堕胎来解决。人口收入结构问题,原因较复杂,但最终都只有通过壮大中产阶层,使中产阶层成为社会主体才能真正解决。
人口分布问题,主要包括大城市病、高密度连绵城市群的环境污染问题、大片乡村缺少就近(200公里内)特大城市辐射带动的发展难题、生态气候等自然条件恶劣地区人口的生存困境、以及高密度大流量的人口迁移等问题。人口分布问题,主要是通过城镇化的合理布局,构建合理的城镇体系来解决。
7. 2021山西计生奖励发放标准?
2021年山西生育保险新规定:2021
2021-2022年山西生育保险报销标准,2021山西生育津贴报销政策,2021年山西生育津贴领取条件,2021山西生育保险报销流程。山西生育保险报销流程
1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2.工作人员受理核准后,签发医疗证;
3.生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4.工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
山西生育险申请报销材料
参保女职工属生育第一胎的(含婚后第一次流产)须提供以下证件及复件(A4):
1.本人身份证;
2.计划生育证;
3.婴儿出生证;
4.独生子女证;
5.出院小结;
6.医疗费用发票;
7.剖腹产发票金额在5000元以上;顺产金额在三千元以上,人工流产金额在300元以上需提供医院的复印、盖章医嘱单和汇总医疗费清单;
8.女职工人工流产须带围产期门诊病历及医嘱单、医疗费清单及计生部门核发的计划生育证;
9.父母均为独生子女,不办独生子女证的需加带父母双方的独生子女证件;
10.《企业职工产假规定》;
11.填写《企业职工生育保险待遇申请表》到市社会劳动保险管理中心三楼工伤生育科办理。
山西生育险报销标准
一。生育津贴报销标准
1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的‘,享受3个月的生育津贴;
2.难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;
3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
二。生育营养与围产保健报销标准
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三。一次性生育报销标准
1.流产400元;
2.顺产2400元;
3.难产和多胞
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1. 5.29计生协会活动总结,女性在行政事业单位非婚生子会被开除吗?
作为一名负责干部工作10多年的老同志,我谈一谈个人观点:非婚生子,属于道德范畴的问题,与法律无关。放在职场上,以非婚生子的名义,开除女性,属于典型的职业性别歧视。
我是@职场取经阁,关于您的问题,我结合工作实际和相关规定,给予解答:非婚生子不会被开除,但是在一定程度上会影响经济收入和提拔晋升。
一、非婚生子的身边案例先谈一谈我曾经的一名基层领导。
这名领导姓王,是副科级领导干部,其爱人也是我们系统内单位的一员,属于我们上一级单位领导。
作为干部管理工作人员,我一直奇怪一件事,我这名王姓领导是有妻子和两个孩子的,但是在档案里却显示,这名领导处于未婚状态。
本着对工作认真负责的态度,我曾经问我们领导:“王副科长实际上已经结婚生子,为什么不如实记录档案”?我们领导回复我:“王副科长本人没有打结婚报告,本人按照未婚报告,我们如实记录即可,别人的私事不要多嘴”。
如今,王副科长辞职了,原因是为了和爱人团聚,结束两地分居。
回顾这些年,非婚生子并未对王副科长造成实质损失,其爱人仍旧在系统内工作。
二、非婚生子涉及的管理问题作为体制内单位,我们单位一直执行国家的晚婚晚育和优生优育政策。职工结婚前,必须向单位报备,由单位开具公函,职工一旦领取结婚证,必须将结婚证复印件交干部部门登记:职工生育孩子后,第一时间将出生证复印件交至干部部门,干部部门根据出生日期,核发保教费,每月300元。
根据上面的规定,如果职工本人不愿意结婚,或者不提交结婚申请,职工的档案中将永远按照未婚处理;如果职工不提交孩子出生证明,将无法享受保教费。
回到您的问题,未婚生子,只要职工本人不提交相关材料,干部管理部门将坚持实事求是,按照本人报告情况如实记录。
综上,未婚生子,只要本人不报告,是不会影响本人工作的,但是相对于其他人,不能正常享受产假和保教费。
三、未婚生子可能引发的后果如果女性职工未婚生子,又主动向干部部门汇报,会引发什么后果?
实际上,没有这么傻的人,但是凡事都怕万一,如果真有这样的人,会有以下影响:
一、影响年终考评。一般公务员单位会在年底,对公务员全面工作进行考评,考评结果分优秀、称职、合格、不合格、不定等次(刚参加工作未满一年人员)等。如果连续2年评定为优秀,可以提前晋职。对于未婚生子的人,在考评时,可能会因为这件事不被评定为优秀。
二、影响提拔晋升。按照现行公务员管理规定,领导干部需如实报告个人事项,婚姻属于个人事项的重要范畴。未婚生子的女性领导在报告时,如实填写,会被批评为作风问题;不如实填写,又会被批评为不老实,很大程度影响提拔晋升。当然,如果不追求领导职务,则不受影响。
那么,女性未婚生子会不会被开除?答案是:不可能被开除。
根据公务员法,开除公务员的情形有:一是连续两年年度考核不称职:二是不胜任本职,又不接受调整;三是本人拒绝合理安排;四是连续旷工超过15天,或者一年累计超过30天;五是不遵守法律和公务员纪律等。
这里面,没有一条提及未婚生子可以被开除的情形。这里注意下:第五条说的是法律,未婚生子不是法律范畴,法律主要针对的是违法犯罪。
其实,工作这么多年,我没有见到过一例公务员被开除的案例。一方面领导有自己的考虑,不想因为这事得罪人,让对方天天来单位闹事;另一方面很多时候,大家都互相体谅,都给予机会,让改正。
综上,女性未婚生子是不会被开除的,但是这种状况最好低调点,不要持续太久,它确实会按照作风问题,影响到女性的仕途。
我是@职场取经阁,目前,现行法律都是采取的生命至上原则,不论是未婚生子还是其他理由,孩子出生了,我们都应该按程序办理相关手续。只要程序合法合规,别人就挑不出刺来,对我们本人和孩子都是极大的保护。
2. 农村超生家庭能被列入扶贫对象吗?
《国富民强,全民小康》。初心❤在基层穷苦人心❤中珍藏,他是革命的根,共产党的种子,最后一对儿女送去参军打仗,最后一尺布,送去做军装,最后一斗米粮,送去做军粮,这就是基层人民,一心为党,为祖国培养栋梁,就算是自己牺牲了,也要把孩子交给党,保家卫国做栋梁。这就是基层最穷苦的人,拥有一颗对党忠诚,勇敢担当的心❤。《初心筑梦,干净担当》[赞][赞][玫瑰][玫瑰]
3. 平昌冬奥会发了11万个避孕套?
你好,我是一名收藏爱好者。从我的角度来谈谈这个问题。
首先平昌冬奥会发了11万个避孕套,运动员2925个这个数据只是表面上的。我们暂且不论运动员或者教练员使用了多少,事实上这些避孕套连1000个都没有用上。我想这个问题只有从收藏的角度才会去客观的理解。
在收藏界有一些小众收藏爱好者,这些小众收藏爱好者从各个酒店的一次性用品,饭店的火柴、水瓶、戏服、道具等等等等,任何有文化价值的东西都有一批小众爱好者去关注与收藏。为不占用大家的阅读时间这里我不一一介绍了。事实上每一届体育赛事都会传出这样那样的花边新闻。人,谁有能免俗呢?尤其是运动员身体素质过硬,加上世界各国对性的习惯不一,几个月的时间里发生一些风花雪月的事在所难免。但事实上就安全用品来说各国的绝大多数人都会自行准备。那奇怪的是这11万避孕套究竟谁用了呢?都去了收藏者的囊中。如果你是小众收藏爱好者就会清楚大型盛会中的一些附带产品本身就具有收藏价值,而避孕套却更有一番风味。这种风情万种具有极大收藏价值的东西怎么会轻易用掉呢?
以下两点使一些盛会用品流失
运动员的自行留存
事实上任何运动员都清楚避孕套的价值,少数新手菜鸟用掉可以说少之又少。带回国给转卖或赠人都是不错的选择。世界各国尤其欧洲国家的一些行为艺术展中就有展出。还有各国的情趣用品商店更视为无价之宝。
以及举办方内部流失
十一万是一个多么庞大的数据,运动员即便在少数贫困国家生活依然富裕,尽管大多数的人知道其价值,举办方内部当然也会了解。送人、转卖也层出不穷。这一部分的流失无法统计。因为计生用品、食物都是无法精确数字的。
说到这里相信各位看官已有自己的盘算,我想这个问题只有在收藏界才能得到答案,每一年体育盛会除了我们更高更快更强的体育数据被统计,不知何时人们又关心起了运动员们 的私生活。用了也好,卖掉也罢运动员也只是一个普通的人在用他们常人无法忍受的的努力去诠释奥运精神。他们没有像戏子一样花天酒地中饱私囊我们更该关心他们的传承。
4. 计生出生人数小结怎么写?
计生出生人数小结,应该写明当地年度户口总数多少人,新婚夫妇多少对,一胎生育多少人,二胎生育多少人等等
5. 四职干部是什么?
四职干部是指村党支部书记、村主任、村文书、村计生主任。
一、党支部书记职责
1、负责召开党员大会和党支部会议,研究安排党支部工作,在村级经济和社会发展方面负主要责任。
2、了解掌握党员的思想、工作、学习情况,做好经常性地思想政治工作。
3、组织实施党支部工作计划、决定、决议,及时向党支部和上级党委报告工作,将重大问题提交党员大会讨论决定。
4、经常与村级其他组织的负责人交流情况,相互配合,支持他们的工作,充分发挥各方面的积极性。
5、抓好党支部的自身建设,组织党支部的学习,主持召开支部民主生活会,增强党内团结,充分发挥村党支部的集体领导作用。
二、村委会主任职责
1.在村党支部的领导下,全面负责村委会的日常工作;2.积极向村民宣传国家的法律、法规、方针、政策及上级党委和政府的工作安排部署;
3.主持村民(代表)会议和村委会成员会议,讨论重大问题及制定年、季、月工作计划和完成工作措施;
4.组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约,及时做好本村的村务公开,推进民主建设;
5.召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映;
6.对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况;
7.安排并制定措施完成上级临时交办的任务;
8.检查各项制度的执行情况,总结村民自治活动经验,及时向党支部汇报村委会工作。
三、村委会副主任职责:
1.协助主任落实党的路线、方针、政策,执行国家的法律法规,处理好日常工作;
⒉.协助主任制定年、季、月工作计划和完成工作的措施;3.负责抓好青年、民兵工作,搞好普法、社会治安综合治理和法制宣传活动;
4.按照村委会的决定完成临时安排的任务,接受主任的委托召集与主持有关会议;
5.及时向主任反映工作中的问题,村民的意见、建议和要求;
6.完成村支部书记和村委会主任交办的各项工作。
四、村民监督委员会主任职责
1、负责搞好村民监督委员会日常工作,拟定村民监督委员会工作方案,并组织实施。
2、认真学习有关监督方面的政策、法律、制度。
3、在村党支部的领导下,组织村民监督委员会认真履行所担负的职责,依法搞好监督工作。
4、充分调动和发挥委员会委员作用,积极完成各项任务。
5、定期向村民大会或村民代表大会报告履行监督职责的情况。
6、村民监督委员会主任列席村民委员会会议,是党员的列席党支部会议,并向村“两委会”提交村民意见以及改良工作的建议。
6. 论我国人口问题的重要性?
人口过多和过快增长,直接影响我国经济的发展和人民生活水平的提高,给社会经济带来沉重的负担。在一定的社会生产力水平和消费资料的前提下,人口越多、增长越快,所需要的抚养、生活费用就越多,能够用于生产的费用和人均占有的消费资料就越少,经济的发展和人民生活水平的提高就越慢。同时,人口过多和过快增长,还会增加就业困难,给自然资源和生态环境带来沉重的压力。
拓展资料:
人口问题,是由于人口在数量、结构、分布等方面快速变化,造成人口与经济、社会以及资源、环境之间的矛盾冲突。
人口数量问题,主要由非均衡生育(多子化和少子化)以及人口迁移造成,只有通过均衡生育(发达国家2.17胎,发展中国家2.3胎)和调控迁移来解决。
人口结构问题,主要包括年龄、性别、收入、人种、民族、宗教、教育程度、职业、家庭人数等人口结构问题;其中最为突出的是年龄(多子化、少子高龄化)、性别(男女比例失调)和收入(基尼系数高、中产塌陷)结构问题。人口年龄结构问题,只有通过均衡生育(发达国家2.17胎,发展中国家2.3胎)来解决。人口性别结构问题,只有通过限制堕胎来解决。人口收入结构问题,原因较复杂,但最终都只有通过壮大中产阶层,使中产阶层成为社会主体才能真正解决。
人口分布问题,主要包括大城市病、高密度连绵城市群的环境污染问题、大片乡村缺少就近(200公里内)特大城市辐射带动的发展难题、生态气候等自然条件恶劣地区人口的生存困境、以及高密度大流量的人口迁移等问题。人口分布问题,主要是通过城镇化的合理布局,构建合理的城镇体系来解决。
7. 2021山西计生奖励发放标准?
2021年山西生育保险新规定:2021
2021-2022年山西生育保险报销标准,2021山西生育津贴报销政策,2021年山西生育津贴领取条件,2021山西生育保险报销流程。山西生育保险报销流程
1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2.工作人员受理核准后,签发医疗证;
3.生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4.工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
山西生育险申请报销材料
参保女职工属生育第一胎的(含婚后第一次流产)须提供以下证件及复件(A4):
1.本人身份证;
2.计划生育证;
3.婴儿出生证;
4.独生子女证;
5.出院小结;
6.医疗费用发票;
7.剖腹产发票金额在5000元以上;顺产金额在三千元以上,人工流产金额在300元以上需提供医院的复印、盖章医嘱单和汇总医疗费清单;
8.女职工人工流产须带围产期门诊病历及医嘱单、医疗费清单及计生部门核发的计划生育证;
9.父母均为独生子女,不办独生子女证的需加带父母双方的独生子女证件;
10.《企业职工产假规定》;
11.填写《企业职工生育保险待遇申请表》到市社会劳动保险管理中心三楼工伤生育科办理。
山西生育险报销标准
一。生育津贴报销标准
1.女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的‘,享受3个月的生育津贴;
2.难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;
3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
二。生育营养与围产保健报销标准
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三。一次性生育报销标准
1.流产400元;
2.顺产2400元;
3.难产和多胞
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